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Tableaux de bord dynamiques,      le pilotage RH social et salarial    n’a jamais été aussi simple !

Avec l’outil de pilotage RH, retrouvez tous vos indicateurs clés : Effectifs, Ancienneté, Masse salariale, Rémunération, et bien d’autres !
Sur des tableaux de bord dynamiques issus des données de la DSN.

Fonctionnalités du pilotage RH

Tableaux de bord adaptatifs avec tous vos indicateurs RH

Des données fiables issues de vos DSN

Des données fiables issues de vos DSN

Partagez facilement les données avec vos collaborateurs RH et CSE

Partagez facilement les données avec vos collaborateurs RH et CSE

Sécurisé et adaptable

En intranet ou en extranet vos données sont toujours sécurisées

Télécharger vos données ...

Télécharger vos données

Livré clés en main ...

Livré clés en main …

 

 

  • Présence de tous les indicateurs clés, comme par exemple, effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, etc…
  • Une multitude de rapports disponibles avec la possibilité de zoomer jusqu’au détail par employé

Exemples d’utilisation du pilotage RH

Effectif ETP

Effectif ETP 2018 par CSP

Problème : Je souhaite retrouver mon effectif équivalent temps plein pour mes ouvriers sur l’année 2018 ?

Solution : En 2 cliques vous retrouver votre effectif équivalent temps plein par nature de contrat, par catégorie professionnelle, par mois ou par an.

Le tableaux de bord Bilan Socaile Individuel, bien que limité aux données de la DSN, vous informe de toutes les informations contenues dans la DSN pour ce salarié.

Bilan Sociale Individuel

Problème : Je souhaite analyser un salarié

SolutionLe tableaux de bord Bilan Social Individuel, bien que limité aux données de la DSN, vous informe de toutes les informations contenues dans la DSN pour ce salarié.

Catégories de postes équivalents

Catégories de postes équivalents

ProblèmeJe souhaite extraire les informations dans Excel.

Solution : Vous pouvez extraire les informations directement dans Excel.
Remarque : des attributs vous indique par exemple si le salarié est à était embauché au cours du mois.

Comment calculer et publier l'Index d'Égalité Femmes/Hommes
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